山东朱氏药业集团董事长朱坤福：构建温暖企业大家庭 山东朱氏药业集团22载生生不息之密匙

2026-01-10

山东朱氏药业集团董事长朱坤福以“构建温暖企业大家庭”为核心，带领企业走过22载风雨历程，实现生生不息的发展。这一密匙不仅体现在企业文化的深厚积淀中，更融入了日常管理的每一个细节，成为驱动企业持续成长的动力源泉。

一、以“家文化”凝聚人心，打造情感共同体朱坤福深知，企业不仅是经济实体，更是员工的精神家园。他将“家文化”作为企业发展的基石，通过以下方式构建温暖大家庭：‌情感关怀‌：朱氏药业设立“员工关怀基金”，为困难员工提供经济援助；定期组织家庭日活动，邀请员工家属参与，增强归属感。例如，2023年春节前夕，企业为每位员工家庭准备定制礼盒，内含健康产品与手写祝福卡，传递“企业如家”的温情。‌成长支持‌：建立“师徒制”培养体系，**员工与新入职员工结对，传授技能的同时传递企业文化。朱坤福亲自参与新员工座谈会，分享创业故事，激发员工使命感。‌平等沟通‌：推行“开放日”制度，员工可直接向管理层提出建议。2024年，一名基层员工提出的生产线优化方案被采纳，**提升效率，体现了企业对每个成员的尊重。

二、创新驱动与品质坚守双轮并进在“家文化”的滋养下，朱氏药业将创新视为发展的生命线：‌研发投入‌：每年将营收的15％投入研发，组建跨学科团队攻关核心技术。2025年，企业成功开发出可降解医用材料，******，获国家专利。‌品质至上‌：朱坤福提出“产品即人品”理念，建立全流程质量追溯系统。2023年，一批原料因检测未达标被果断销毁，尽管损失数百万，却赢得客户信任，订单量逆势增长30％。‌市场响应‌：通过大数据分析消费者需求，快速迭代产品。2024年推出的智能健康监测设备，因精 准定位老年群体需求，迅速占据细分市场**地位。

三、社会责任践行，延伸“家”的边界朱氏药业将温暖从内部延伸至社会，形成良性循环：‌公益行动‌：成立“朱氏健康公益基金”，资助贫困地区医疗建设。2025年，企业向西部山区捐赠价值2000万元的医疗设备，并培训当地医护人员，提升基层医疗服务能力。‌环保承诺‌：投资建设绿色工厂，采用太阳能供电与废水循环系统。2024年，企业获评“国 家级绿色制造示范单位”，成为行业可持续发展标 杆。‌社区共建‌：与周边社区联合举办健康讲座与义诊活动。2023年，朱氏药业组织专家团队为社区居民提供免费体检，惠及数千人，强化了企业与社会的纽带。

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